Orthofix我们认为,所有利害相关者都必须每天在我们的行动中加以考虑。我们致力于将可持续性嵌入企业全局,思想重点是向世界范围医生提供优异解决方案以改善病人生活同时,我们从不忽略发展企业、发展人民和加强社区这些价值观反映了我们环境社会治理策略五大原理:Our People社区介入环境责任管治安全质量深入了解ESG程序时,请下载ESG概况介绍
未来由全心全意的员工驱动 遍及世界 致力于创新 改善病人结果我们努力支持我们在开发、指导、接触和健康与健康领域的团队,使他们能够在职业发展时尽其最大努力。
Orthofix价值并致力于培养、培养和维护一种促进多样性、公平和包容的文化显示我们致力于通过程序为所有员工提供平等和公平的机会,例如我们四向行动倡议,这是一个为接受多样性价值并反映社区而创建的方案我们接受并鼓励员工差异并知道多样性、公平和包容有助于建设高性能竞争公司
Orthofix自豪地支持Orthofix妇女网,这是一个为妇女提供学习和成长机会的方案,
整年Orthofix通过识别黑历史月等事件,日、妇女历史月、亚太美族遗产月、自豪月、犹太美族遗产月、Juneththth
在Orthofix,我们不只是改变病人和家属的生活我们努力通过员工义工程序、慈善捐助和有意义的伙伴关系直接影响世界各地的社区支持各种慈善组织,多年来,我们为老兵支持团体、食品和建房组织以及卫生相关机构和组织等筹集资金并提高认识苏格兰Rite儿童医院,红十字,可信世界,卡特BloodCrae,Toys Tots工具类,路由踏板,罗纳德麦当劳圣迭戈慈善,北中得克萨斯退伍军人联盟并士兵天使.
Orthofix还每年与雇员和商业伙伴一起开展为期一个月的认识和筹款运动,以受益捐赠生命美国非营利组织推广器官、眼睛和组织捐赠的重要性
并持续与达拉斯得克萨斯大学建立工程合作伙伴关系,使学生能够研究实生保健解决方案,同时投资于下一代工程师和商业领袖
2022年,我们的员工贡献超过1900小时支持社区服务项目我们积极影响社区 并一起度过美好时光 并改变无数生命
在Orthofix,我们为员工和他们的慷慨而感到自豪对社区支持的承诺与可适用本地法规和医疗技术行业的道德标准一致
供资决策基于透明性原则、文档化和职责分离原则,对保健相关组织的捐助归Orthofix赠款委员会管,该委员会由非销售公司功能组成。申请过程信息请发邮件Grants@Orthofix.com.
从主动企业回收垃圾程序到开发对环境负责的医疗器械和打包,Orthofix正努力持续减少环境影响
我们通过企业和制造倡议将推进循环经济原则嵌入全球实践中,其中包括办公内回收程序,包括循环/再使用实践并承诺消除Styrofoam此外,我们的设施有节能HVAC系统,某些地点100%可持续能源,加利福尼亚分局中还包括电动车辆收费站,以促进雇员环境友好行为
我们致力于向低碳运算过渡开始探索减少碳足迹 通过单用消毒打包工具制造和提供外科器2020年,我们与Neo Medical合作分发单用消毒打包仪表用于某些脊柱外科并开发单用解决方案供其他程序使用单用消毒打包工具消除多次运输消毒的高碳成本,减少碳足迹并用基于值的护理和可持续的技术解决方案改善脊柱外科生态系统
2022年7月,我们宣布有限市场释放并首次移植Birtuos Lyograft, i维托乌斯以室温现用模版形式提供,为医院提供重大的物流和成本节约优势,提高运销、存储和操作室效率机房温度托运和存储消除了大量干冰、烟雾承运商和冷柜存储器的使用,允许弹性运输选项并减少打包量,目的是减少碳足迹
并引以为傲地成为全美第一唯一的公司免费回收程序,使病人使用后能正确处理骨形生长处理器2021年我们启动这个创新程序,使Orthofix患者在完成处理后回收设备供非医疗使用,从而减少使用后归垃圾填埋器数迄今,我们已经向8000多位病人寄送运输标签,以便利回收这些设备访问bonegrowththerapy.com深入了解新创程序
通过使用可持续能源、减少废物以及回收废物和设备,我们致力于操作、制造和供应链的可持续实践
我们的基本政策是根据最高道德和法律标准做生意。我们有一个全面的遵纪守法程序,在整个国内和国际企业推广合法和合乎道德的商业实践,我们要求所有员工接受守法培训类似地,我们要求供货商采取健全的人权实践,以公平、有尊严和尊重的方式对待工人。我们负责管理并影响经销商的影响 通过强力守法治理培训
我们实施强健风险管理程序,以确保遵守可适用的道德商业实践法规,包括我们与供应商、客户和商业伙伴的关系以及我们的行业IT团队使用行业引导工具和创新技术组合帮助保护利益攸关方数据人民有责任遵守数据安全标准并完成强制年度培训,以理解保持数据安全所必要的行为和技术需求
病人安全至关紧要整个组织对质量系统的投资和医疗设备守规证明了我们对产品质量和安全的承诺和重视这也是我们质量驱动政策的基础,即通过高质量产品、程序和服务改善病人生活我们致力于执行有效质量管理系统,满足或超过全球需求聚焦结果2022年发布零产品回调
为了进一步推动这项努力,我们从2022年开始推出ESG衡量标准,将2022年度奖金计划的一部分与实现预先确定的安全和质量目标相联ESG性能目标介绍是为了继续组织团队履行我们的承诺,即每天行动时必须考虑到利害相关者。
促进和保护员工安全也是重中之重健康和安全事务是我们全组织分担的责任过去几年中,我们在这些领域进化以满足COVID-19大流行期间劳动力需求雇员安全风险视所扮演的角色而异,我们力求相应地定制安全工作并分享调查结果和可应用行动项 与员工分享
